Stellenausschreibung Wissenschaftlicher Mitarbeiter Skeleton (EZV)

Wir suchen zum 01.01.2027 im Fachbereich Kraft-Technik einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter im Projekt Skeleton als Elternzeitvertretung (all genders) in Teilzeit (19,5 h).

Ihre Aufgaben

Sie arbeiten als Trainingswissenschaftler*in im Projekt Skeleton sehr eng mit den Bundestrainern*innen des Bob- und Schlittenverbands für Deutschland zusammen. Sie führen komplexe Leistungsdiagnostiken, Bewegungs- und Wettkampfanalysen durch, um auf dieser Grundlage gezielte Trainingsmaßnahmen zu entwickeln. Als Teil des Trainer-Berater-Systems sollen sie zur Optimierung und Unterstützung der Leistungsentwicklung der deutschen Skeletonis beitragen. Ihr inhaltlicher Schwerpunkt liegt in den wissenschaftlichen Unterstützungs- und Beratungsleistungen. Darüber hinaus untersuchen Sie im Rahmen von prozessbegleitenden Forschungsprojekten komplexe Daten, werten diese wissenschaftlich aus und entwickeln neue Forschungsfragestellungen.

Unsere Anforderungen

Sie haben einen Hochschul- oder Masterabschluss in Sportwissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Darüber hinaus haben sie ausgewiesene Erfahrungen im Leistungssport und insbesondere in der Sportart Skeleton. Sie beherrschen den Umgang mit gängigen Messverfahren zur Analyse des Skeletonstarts (u. a. Laveg, 1080 Sprint) und besitzen langjährige Erfahrung im Bereich der biomechanischen Diagnostik. Zudem sind Sie in der Lage, aus erhobenen Daten mithilfe von Methoden aus den Bereichen Mathematik, Statistik und Informatik sinnvolle Erkenntnisse abzuleiten und diese darzustellen. Persönlich überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, aber auch durch eigenständiges, strukturiertes, analytisches und konzeptionelles Arbeiten. Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Athleten*innen, Trainern*innen und Experten in der Sportwissenschaft. Erwartet wird die Bereitschaft zu Dienstreisen (In- und Ausland) und Wochenendarbeit unter den Bedingungen des Leistungssports. Wenn Sie eine gesunde Leidenschaft für den Leistungssport mitbringen, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Was Sie erwarten können

Am IAT erwartet Sie eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem interdisziplinären Umfeld. Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung im Onboarding-Programm und jährlich 30 Tage Urlaub. Zudem bieten wir Ihnen hybride Arbeitsmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten. Es gibt zahlreiche Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Förderung Ihrer Gesundheit wie Betriebssportgruppen, Vorsorge und mehr. Unser Institut liegt zentral mit kostenlosen Parkplätzen und bietet eine gute Verkehrsanbindung. Freuen Sie sich auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem offenen und wertschätzenden Team.

Ihre Vergütung erfolgt nach TVöD-Bund, entsprechend der Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13, mit Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksamen Leistungen und Unterstützung in der betrieblichen Altersvorsorge.

Die Stelle ist zunächst bis 31.12.2027 befristet mit Option auf Verlängerung.

Wenn Sie sich von unserer Stellenausschreibung angesprochen fühlen, senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf in digitaler Form bis zum 30.10.2026 an:

Institut für Angewandte Trainingswissenschaft
Der Direktor
Postfach 100 841
04008 Leipzig
bewerbung@iat.uni-leipzig.de

Ihre Ansprechpartnerin bei Rückfragen:

Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Religion, die Nationalität oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Das IAT fördert die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Von ihnen wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.