Stellenausschreibung SHK/WHK im Bereich Wissensmanagement

Wir suchen ab sofort für den Fachbereich Strategie & Wissensmanagement eine studentische/wissenschaftliche Hilfskraft oder Minijobber*in (w/m/d) zur Unterstützung in der Content Management System (CMS)-Entwicklung unserer Wissensplattform für Trainer*innen im deutschen Nachwuchs- und Hochleistungssport.

Deine Aufgaben

  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Wissensplattform IAT-Hub in TYPO3
  • Mitarbeit an Konzeption und Aufbau einer neuen CMS-Architektur
  • Unterstützung bei der Migration bestehender Inhalte
  • Zusammenarbeit mit dem Projektteam und externer Webagentur

 

Unsere Anforderungen

  • Studium der Informatik, Medieninformatik/Mensch-Computer-Interaktion oder verwandter Studiengang
  • Grundkenntnisse der Webentwicklung mit HTML, CSS und JavaScript
  • Kenntnisse in PHP; Erfahrung mit Frameworks und Tools wie Symfony und Composer sind von Vorteil
  • Erfahrungen mit SQL-Datenbanken und Datenformaten wie JSON und YAML
  • Kenntnisse im Umgang mit Git
  • Erste Erfahrungen mit CMS-Entwicklung (TYPO3, Drupal oder Headless CMS) sowie mit ETL-Prozessen sind von Vorteil
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

 

Unser Angebot

Dich erwarten spannende Einblicke und aktive Mitarbeit am zentralen wissenschaftlichen Institut des deutschen Spitzen- und Nachwuchssports. Die Arbeitszeit von 10 h/Woche kann flexibel ge-staltet werden und wird nach gesetzlichen Vorgaben mit 13,98 €/h (SHK) bzw. 14,59 €/h (WHK mit Bachelor) und 19,81 €/h (WHK mit Master) vergütet. Der Arbeitsort ist Leipzig. Zum Teil und nach Absprache können Aufgaben auch Remote durchgeführt werden. Die Stelle ist bis zum 31.08.2026 befristet, eine Verlängerung ist vorgesehen.

Fühlst Du Dich angesprochen? Dann schicke Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form bis zum 10.04.2026 an leonie.witte(at)sport-iat.de.

Deine Ansprechpartnerin bei Rückfragen:

Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Religion, die Nationalität oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Das IAT fördert die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Von ihnen wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.